北京大学出版社

副总编段晓青退休。

北京工业大学出版社

去年新招聘３名编辑，１人本科，２人为硕士，主要看重应聘者的心理、精神状态及编辑、写作能力。

北京交通大学出版社

去年新招编辑１１人，学历要求为硕士，专业对口且学习优秀，具备组织能力及其他方面的知识；地图室正在进行调整。招聘过程中看重应聘者专业知识、组织能力，但现在缺乏那种既有专业知识，又有编辑能力的人才：应届毕业生，有专业知识但少经验；社会上能找到有编辑能力的人，但专业不一定对口。

北京师范大学出版社

因为北京师范大学出版社正面临改制和组建出版集团，所以较大的人事或机构变动应该会与这两项工作同步进行，目前暂无重大举措。

东北师范大学出版社

从2006年上半年开始，该社内部调整为四个分社：教材、教育、教研和少儿分社。该社总编辑吴长安担任教材分社社长，副总编辑杨明宝担任教育分社社长，原市场部主任闫飞担任教育分社副社长，原音像社副社长唐峻山担任教研分社社长，总支书记、副社长齐仁庆担任少儿分社社长。

大连理工大学出版社

原社长调离后，一直由副社长金英伟主持工作。

高等教育出版社

从2006年１０月份开始，高教社面向社会招聘１４个地区的院校代表和外语出版中心市场部行政助理，所有人员均按计划到职。原高教社人力资源部负责人之一张昕，现任高教社下属畅想集团人力资源部主管。

广东教育出版社

该社领导２００５年进行了换届，2006年实行了体制改革，主要是合并了两个编辑室，去年３月份将外语编辑室和对外合作室进行了合并，另外就是机构进行“扁平化”改革，即取消了编辑部一级设置，直接下到编辑室，少了一层机构。

广西师范大学出版社

出版社和下属公司从去年开始新增加了２１个员工，其中以社科人文类图书的编辑为多，都参加新员工培训。现在出版社的人力资源部正在进行新一轮的员工招聘，并准备在１０月份进行培训。

2006年９月份开始，出版社开始理顺内部关系，整合了出版社的教育出版资源，重新划分科室。原教育出版中心分为高等教育、职业教育、教师教育、语言教育、体育文化编辑室及基础教育事业部，基础教育这一块，以事业部的模式运作，以此作为探索新的更有活力的运作模式。社科出版中心则重新调整了科室，成立了辞书、大众文化普及、学术以及文献编辑室。这样做的目的，是通过对出版资源重新整合，使出版工作更加专业化和细分化，为今后开展的体制改革做好铺垫。

出版社副社长姜革文被自治区党委抽调，参与广西的体制改革政策制定工作，他现在的工作暂时由王建周负责。

贵州教育出版社

去年８月和１０月分别调走２位副总编辑去贵州出版集团，１０月份又调走两位编辑室主任，空位现在没有补上。今年４月底出版社开始进行转企改制，到年底会进行大的人员调动变化。

贵州人民出版社

贵州人民出版社于2007年１月在北京成立图书中心，中心现由颜小鹂负责，有编辑１０人，主要策划童书和重大题材社科类图书的选题。

河北教育出版社

原社长邓子平调离社长职位，担任调研员。原副社长杨才出任出版社社长、总编辑。

河南大学出版社

河南大学出版社原社长王刘纯调到河南出版集团任出版部主任，2006年１０月由该社原总编辑兼党总书记马小泉出任社长。

华东理工大学出版社

原社长朱广忠调离，该校教授徐宏任社长。

华东师范大学出版社

该社于2007年１月在大中专教材部下设大学语文策划部，原上海辞书出版社的庞坚出任该策划部主任，负责大学语文教材及其周边产品的策划以及推广工作。

华中科技大学出版社

2007年初，该社对整个班子进行了调整，社长由阮海洪接任，副总编姜新祺升任总编，熊新华出任党总支书记，原社长助理杨志锋、编审王连弟提升为副总编，社办、总编办主任陈晓娟调往教材中心，社办、总编办主任由倪继红接任，同时兼任人力资源部主任。原社长韦敏调任华中科技大学产业集团副总经理，总编张峰回到教育岗位任老师。

组织机构也有调整，编辑部按专业进行了细分，新设企划部和发行部中的信息管理部。2007年以来广招人才，现已有２０多人新到岗，按照发行和编辑岗位的不同，制定了培训计划，正在实施业务培训。同时，由于专业教材出版较多，出版社很想招到一些建筑、医学、机械、计算机、电力等专业的研究生。

吉林出版集团译文图书出版公司及捷进可一公司

原来统一管理译文图书出版公司和捷进可一两家公司的孙亚飞，现在主要负责译文图书出版公司的业务，目前捷进可一公司由杨枫总负责。其中，译文图书出版公司从去年开始通过招聘录用的编辑有将近２０个人。

吉林大学出版社

该社原社长刘会军卸任，刘金洲于2006年４月出任该社社长。

吉林教育出版社

人员方面没有发生变化，在机构上将审读室和校对室合并为编校中心。

江苏教育出版社

中高层以上管理者有２８人次的调整变动，出版社的机构设置也进行了调整，从原来的九个编辑部调整为现在的八个事业部，撤销了校对科，校对工作并入各个事业部，职能部门也做了相应的调整，现在一共有六个职能部门，营销部门由原先的省内、省外营销部合并为一个营销部。

在新人招聘方面，去年到现在一共招了７名新人，主要是补充到事业部和报刊部。同时加大了员工的在职培训力度，鼓励员工参加和工作相关的在职本科和硕士研究生培训课程，并邀请相关领域的专家学者进行业务方面的培训。目前从出版社的发展来考虑，在人力资源建设这方面重点关注企业内部的人力资源合理配置和绩效考核等问题。

人民教育出版社

2007年１月１９日，该社原社长韩绍祥因年龄到限不再任社长职务，由李志军担任该社社长。

上海交通大学出版社

原总编辑韩正之退休，原社长张天蔚改任总编辑，韩建民任副社长主持工作，原社办主任郁金豹调往总编办任主任，总编室宗德宝出任社办主任。今年新招编辑、营销人员１０人，多为研究生学历，主要看重应聘者相关专业素质及其个人素质。

2007年新设立医药生农编室和市场拓展科，新成立大学教材项目组、经管类图书策划项目组。

上海教育出版社

２００５年开始改制动员、学习，去年改制完成。出版社去年增加了两位副总编辑，温泽远和王耀东，各自分管文科和理科编辑部门。

上海外语教育出版社

原电子编辑室主任黄卫擢升为该社副社长，主抓全社的电子出版业务。

四川教育出版社

原副社长刘玲调到四川出版集团公司工作。原总编室主任王积跃担任副社长。增加了一个编辑室，以前是三个编辑室，现在新成立了第四编室，主要负责教育学术读物出版和版权引进工作。该社每年都有一定的人员招聘计划，主要是招应届研究生和面向社会的一些招聘，并且主要是主业部门编辑部招人。在员工培训这方面，每季度都有一次培训活动，主要是编辑业务培训，请大学老师和资深出版人做培训。

同济大学出版社

成立了市场部和人文社科编辑部，相关人员的工作也随之有所调整。

万卷出版公司

现有员工３０多人，从去年到现在新招聘３人，原辽海出版社总编室主任尹岩出任万卷出版公司的总编助理。

外语教学与研究出版社

原社长李朋义调入中国出版集团出任集团党组书记兼副总裁，同时兼任该社名誉社长；该社原常务副社长于春迟升任社长；该社社长助理、营销总监王芳升任副社长；该社原社长助理、行政总监范晓虹出任党总支副书记。此外，2006年年底，该社社长助理、财务总监沈立军升任副社长。

外文出版社

原来有３个语言编辑室，2006年又恢复了５个，现在一共有８个语言编辑室：英、法、德、葡、西、阿、日、俄。2006年外文社提出“科学管理年”的口号，进行内部管理的调整。

西安电子科技大学出版社

2006年３月，总编室和办公室分开。

西安交通大学出版社

2006年初，毕淼任社长办公室主任。

浙江大学出版社

原社长蔡袁强离任，傅强于2006年７月出任该社社长。出版社内部新增加了教材事业部和版权贸易部：教材事业部现在有２人，版权贸易部有 １人。

浙江教育出版社

2007年，社长骆丹升任浙江出版联合集团有限公司董事副总裁，并兼任社长。同时，出版社根据事业发展需要，新设下列部门：数字出版部，主任王卉，下设数字出版、网络客户服务、网络技术职位；辞书编辑室。同时出版社也撤消、调整了下列部门：撤消中学文科编辑室；将原中学理科编辑室更名为中学编辑室。

按照浙江出版联合集团统一部署，出版社面向社会公开招聘。流程如下：向集团上报招聘岗位及职数——集团统一对外发布招聘信息——应聘者报名——出版社按１∶５筛选确定参加笔试人员——应聘者笔试——出版社按１∶３确定面试人员——出版社对应聘者政审、体检——社委会研究决定录用应聘人员。2006年分６月、１２月两次共招聘１１人，其中硕士研究生９人，大学本科２人；2007年５月拟招聘４人，其中硕士研究生２人，大学本科２人。2007年初引进数字出版人才１人。

中国人民大学出版社

出版社于2007年 ３月份成立了８个分社——工商管理、人文、经济、英语、法律、公共管理、教育、考试分社，此外还成立了一个学术出版中心以及综合编辑室。这些分社或编辑室都补充了工作人员，加起来有将近３０个人，以编辑为主。配合分社的成立，出版社在2007年４月份作了分社负责人的工作研讨。在招收了新编辑之后，出版社准备在七八月份做新员工培训。

中南大学出版社

原社长文援朝担任该社总编辑一职，由王海东出任该社社长，社内中层领导也进行了调整，原发行部主任汪宜晔在今年上半年出任该社编辑部主任。

中央党校出版社

该社进行了机构调整，在编人员精减到４５人。

中央民族大学出版社

原社长邓小飞离任，云峰于2007年上半年出任该社社长。

（王东、王娟、倪成、王晨、蓝有林／整理）