在我看来，判断一个出版人是否职业化有四个标准：事业心，责任感，忠诚度，职业化。

职业出版人要有出版情结，有强烈的事业心，把出版业当作崇高的事业。因为出版人肩负着让人类的文明的财富能够传承下去的重任，引导着整个社会文化的进步。对一个职业出版人来讲，或者说对一个职业的出版社社长来讲，得时时刻刻把这份事业放在前面，有很强烈的事业心。

出版人的社会责任感很重要。为大众奉献什么样的精神产品，这只是一方面。为在你旗下工作的员工提供一个什么样的舞台，为他们的生活提供一种什么样的标准，这也是一个职业出版人的责任。为了赚钱，卖书号，又不加强管理，出些文化垃圾，就是对社会的不负责任。

忠诚是对事业的忠诚，也是对你所在的单位的忠诚，见异思迁，这山看着那山高，好高骛远，往往导致个人发展的停滞，因为任何成就都有一个积累的过程。我不认为我现在事业上已经成功了，但是我有一份成就感，这份成就感使你更加热爱这个事业，更加想做出更好的成绩来。我曾经在全社大会上说过，我视外研社为“父母”，因为外研社给了在这个行业中充分施展才华的机会，同时也让我能够养家糊口，是衣食父母。我视外研社为“家庭”，因为外研社是我安身立命的地方，我和我的员工就像生活在一个大家庭里的兄弟姐妹；我视外研社为“儿女”，要呵护她的成长，这其实就是我对外研社的忠诚的诠释。我还说过，“在过去的二十多年里，我为外研社搭上了时间，耗费了精力，牺牲了健康，但我是无怨无悔。在今后的日子里，可能会为他缩短寿命，甚至是牺牲生命，也矢志不移。因为外研社是我一生的事业，一生的希望，一生的寄托。”这是我对这个企业的忠诚，你认准了她，你对她忠诚，从一而终地做下去，才能作出成绩来。

职业化素质很重要。你要懂得出版的规律，懂得出版经营管理，懂得怎么去用人，懂得怎么去赚钱。我想，作为一个职业出版人，不管是在西方社会，还是在东方社会，不管是在社会主义社会，还是在资本主义社会，都需要以上这几条。

一个中国出版人应该具有以下四个基本素质：第一，有清醒的政治头脑；第二，有现代的管理思想；第三，有较好的文化修养；第四，有崇高的敬业精神。

作为出版社社长，得有政治意识、责任意识，大局意识。政治方向是出版社立社之本，而经营管理是强社之路。办社方向出了问题，停业检查，停业整顿，减书号，还怎么发展。企业经济效益不搞上去也不行。

出版人的现代管理思想中最重要的一条，就是要做职业化的出版人。不能把出版社社长总编辑当官做，但现成的平台大多是一个做官的平台。这也是我国很难培养出职业化的出版人队伍来的原因。又比如，大学出版社是处级单位，许多大学把大学社社长当作普通干部经常轮岗，当社长几年，刚摸到出版的规律就被轮岗了，再来个新人干。这在西方，投资人才不会干这样的赔本买卖的。社长总编都应该向职业化的经营管理者发展，这不是一件容易的事情，在一个还不完全市场化的产业里，需要出版人自己往这个方向去奔。

较好的文化修养，是说社长总编在文化方面，得有悟性，修炼到懂文化，懂得专业领域中规律性的东西，能够理解学者说的话，能够分辨什么是好书，什么是坏书。

出版人要有崇高的敬业精神，不能急功近利，很多时候，还得会自己找平衡，不能老算付出与得到这笔账，否则你就没办法心平气和地去工作。我通常讲出版人要有激情，这里也包括了出版人对文化的追求，因为只有你有了很深的成就感，带着激情，你才不会这么急功近利。才会付出心血，才会忘我的工作。而精品是需要这样的精神才能出版的。