当前位置:首页>报道详情

炮轰与维护:读者对阵热门团购书

0

收藏
翻译 报道时间:2004/10/15 作者:张建坤,冯俊杰

经管图书众神狂欢几近成灾,一副我之后哪怕洪水滔天之势。岸这边,团购队伍热火朝天;岸那边,冷静旁观、大梦先觉者也有的是。周末,照例整理热心读者的来稿,尖锐批评经管图书的文字颇多,矛头直指各大书店团购排行榜最前线!与此同时,从渐涨的销售单上可见,经管图书门下鼎力者济济。甲方乙方,慷慨陈词。

炮轰

——“三国”:一尾可怜的鱼

■张建坤

近来一个时期,这部中国文学史上的经典之作,不知招惹谁了,犹如一尾可怜的鱼儿,被人翻来覆去的“炒”,先是“水煮三国”,再是“麻辣三国”,接着又来个“水淘三国”,好端端的一条鱼被连淘带炒整得“惨不忍睹”。

在这些“厨师”的刀下,经典之作,成为了所谓“企业经营”或是“快意职场”等道道“大餐”的佐料和下酒菜,杯盘狼藉中,厚重深刻的历史智慧被断章取义,支离破碎成一个个荒诞不经、自以为是的小把戏和小聪明。“三国”好比这些“厨师”自家的“自留地”和“后花园”,想干什么就干什么。这种行为,小而言之,是在“暴殓天物”;大而言之是在糟蹋经典。

美国作家赛珍珠在诺贝尔文学奖颁奖仪式上题为《中国小说》讲演中指出,《三国演义》、《水浒传》及《红楼梦》等经典小说,不仅仅是中国的,也是世界的,是中华民族遗留给后代子孙也是留给全人类的精神文化财富。

窃以为,唯有对这些经典之作,抱有“敬畏之心”,方可使这些精神财富“渊源流长”。套用著名作家郁达夫50年前曾经说过的一句话来说就是,一个没有经典文学艺术的民族,是一个心灵荒芜的生物之群;有了经典文学艺术而不能够善待和珍惜的民族,则是没有远见的短视之帮。如果在未来的岁月里,我们还像今天这样借经典之名,行“钱途”之实,都来自作聪明乱炒一通,胡说一气,那么真的不敢想象,中华民族悠久而辉煌的文化是否还能够“绿洲一片”而不被“荒漠”侵蚀。

维护

——不应对跟风“一刀切”

王府井图书大厦一层负责经管类图书的马经理觉得,跟风不应一概反对。一些跟风书的团购市场相当好,一是因为部分团购负责人对书名记得不是很仔细,但凡见相似的就糊涂买下,另一方面跟风队伍中的确存在并不粗制滥造的作品。同一主题,从不同角度写,一定会满足不同团体的读者需求,《麻辣三国》在一段时间内甚至比《水煮三国》卖势更好。它们的着眼点就不同,一讲企业生存,一讲励志,各团各取所需。《细节左右成败》与《细节决定成败》在王府井团购销售排行榜上分居冠亚军位置。《德隆内幕》、《德隆败局》显然步随华为系列之后,但销售依然良好。

炮轰

——警惕凯普的“自驱力”

■冯俊杰

读企业管理的书,像在读被划分了需要的中国古代“权谋哲学”。西点的军事谋略告诉作者的,看来也是技巧多于真正的职业精神。有史以来,对工作的持久热情与漫长的忍耐,就是一个神话。不是臆断,而有心理学根据。人对同样事情的忍耐是有限度的。现代人为什么不断换工作而以前的人不换,是因为没那个条件,一旦条件充分,这样的本质也就清晰起来。

《自驱力》写道:“拥有自驱力的人,就是有着强大内心动力的人。他们对工作有着一种非做不可的使命感,并愿意为之奉献一切,不计任何报酬。”这是完美的员工精神训练,但很遗憾,追求完美往往意味着极端与专制。内心的精神奖励,不过一种强大的自我暗示。权威信念这样说了,于是一些人在案例故事里,机械地对应,寻找可参照和模仿的信条。结果呢?在无数管理学书籍塞满了职业人的大脑时,现代职业病却癌症一样无法克服。

在需要对自己强调“积极性是价值的所在”时,反证着另一个事实,即:你曾经的积极性与热情已消失了。假如你能够通过精神上的自我暗示,或许能够重新获得青睐。我们在面对强大的竞争压力与职业压力的时候,更多的时候没有得到必要的补偿。一批又一批的企业,在外表仁慈而内在残酷的规律下,有效运作着。

这样说似乎更明白,你通过自驱力来使自己攀登上职业的巅峰时候,最好判断一下,你占有多少的比率。大大小小的公司和企业里。有一天所有人都如此积极内省并且提高内心动力,但是,能够带来成就感和高薪水的好的职位,永远只有5%。

维护

——老板喜欢的书很能激励自己

中兴通讯公司内刊《中兴通讯》前编辑刘彦透露,中兴极重视企业文化,经常团购书籍开展培训活动。上级很重视书籍教育,一旦发现某本书具有教育启示意义,立即在全体员工中发起倡议。《致加西亚的信》就是较火的一本。

老板推荐的书看多了,很多员工会发现老板喜欢的书,其精神内核都是让员工如何无条件服从并努力完成一切任务,教你以如何方式听话做事才能让老板欣赏。但员工们大都不介意,并没有因为这是老板的阴谋就产生强烈的抵触情绪而拒绝学习。换个角度,这样的书对自身的激励与完善很有好处,可以催人上进,有充实感。

大企业中的员工竞争意识超强,无论哪一方面。当公司发起就该书读后感投稿的倡议,大家都很踊跃,内部网站上发了很多文章,内刊上也有。其中有一篇还是公司驻伊拉克的一名员工所写,题目叫做《我们这边也有个罗文》。而茶余饭后,员工们私自讨论该书的也很多,完全是自发的,自觉自愿的