这些年，放下出版社的铁饭碗（当然，明年改制之后就成了泥饭碗）自己成立策划公司或者发行公司的人越发地多。从经营管理不太好的出版社出来自己闯市场的人，他们从体制人变自由人的动力，往往是不满足于出版社体制的限制和个人发展空间狭小的现状。而一些从经营管理机制较好、待遇较高的出版社出来的人，也有自己的打算。大出版社五脏俱全、分工高度专业化，一般的员工不可能有全面发展的机会，对那些有全面发展愿望的出版人来说，选择从出版社出来成立自己的公司也就不足为奇了。

做版权贸易的从体制人变为自由人的不少，走出国留学的路子易如反掌，出来为某一个国外版权代理公司效力也有可能，前者如上海科技出版社吕芳和北京出版集团的前版权经理，后者如现在效力于德国安杜鲁版权代理公司的黄家坤。

外研社的前国际部主任赵东弘，做了多年的版权贸易且成绩卓著，但前不久跳槽成立了自己的策划公司，首攻英语学习类图书，把自己的业务领域从版权贸易环节扩展到了策划、销售等环节。或许，这次跳槽，对于赵东弘成为更为全面的出版人，具有重要的意义。

中信出版社前发行部主任刘文伯，在今年年初中信出版社将发行公司业务与编辑业务进行紧密合并后，被调整为负责运营管理。由于新的发行模式与过去有很大的区别，操盘手在观念上也有一些冲突，因此刘文伯选择了离开中信社，离开自己一直跟随的王斌。尽管这次离开是很伤感的，但是来到五个民营策划公司共同成立的畅联体任总经理，全面负责发行业务，刘文伯又再次表现出了创业的激情与魄力。尽管不知道畅联体会发展到哪一步，但再次得到施展的空间，就已经非常重要了。

新成立不久专注于策划经济管理实务类图书的普华文化发展公司就有不少从出版社体制内出来的出版人才。其总裁是从科学出版社到北大光华管理学院读MBA的王敏，其市场营销经理，也是从中国青年出版社到北大光华管理学院读书的，他们从出版社体制中走上求学道路，最后又回归到了出版业。从从业素质与发展的空间上来看，他们从体制人变自由人之后，未来的发展空间大不一样了。

可以预见的，是随着出版业创业热潮的进一步升温，更多的人会走上体制人变自由人的路子。（秋云