■王亚非（安徽出版集团、时代出版传媒公司董事长）

十八届三中全会的召开，让2014年及未来十年有了更加不同的预期、景象。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”，我相信经历改革、探索，走过风雨、震荡，出版产业将迎来黄金十年。对未来黄金十年，我们充满期待，充满信心，充满希望，具体来说，我们有五大畅想。

畅想1.大融合时代的到来。未来黄金十年，出版产业必将与多元产业融合，与其他产业融合，发挥内容价值最大化。出版作为内容创意产业，更是技术与数据的融合、互联网与互动阅读的融合。从内到外的大融合，将彻底冲破企业天花板、产业天花板。

出版价值的判断，将不再以出版数量为标准，而在于出版质量的提升，在于有多少是有效出版；不在于出多少书，而在于书里的故事、道理、价值观，在于谁会说故事、讲故事、演绎故事、传播故事。

过去二十年、十年，在企业发展、产业做大上始终有一个天花板：无论怎么做，只有那么大。比如在京出版集团，已经在京了，还能去哪儿？比如地方出版集团，已经把省内的相关企业整合了，还能整合什么？十八届三中全会带来的最大政策红利，是全面深化改革。全面是要解决全盘问题，深化是要啃硬骨头。从中央到地方的全面深化改革中，出版产业一定会冲破多年来的地域、制度、行业限制，冲破人情、惰性、习惯限制，实现从区域到全国、全球，从出版到文化、技术、信息、商业的大融合。

大融合时代，将突破产品、人才、机制等微观层面的改革创新，进入资源、企业、产业、行业等宏观层面的改革创新。大融合带来大竞争、大挑战、大变革，创造大资源、大故事、大机遇，带来整个产业的爆炸式发展，诞生国家层面、国际层面的出版集团、出版产业。这样的发展才堪称黄金十年。

畅想2.大创意时代的到来。未来黄金十年，出版怎么利用信息消费的商机扩大自己的产业，活跃业态，提升影响力；怎样利用互联网为商业、实业服务的机会，发挥创意出版的功能，将成为出版产业新的增长点。

出版产业习惯把出版当出版，用出版干出版，说出版道出版，因此有文化、缺创意，有规模、缺效益，有数量、缺质量，而“苹果”却把苹果变成“苹果”。这种变，在于创意。有创意，不在人多，不在历史，就有大规模、大效益。

创意出版，在于创文化、技术和商业的意。创意越来越依附技术，技术让一切文化创意皆有可能，要用技术实现创意、扩大创意，让一本书变身N次。创意的空间，不在于文化出版本身，而在于商业缝隙，在于找到文化出版与影视娱乐、信息服务、智慧城市、商贸流通等等之间的商业缝隙，嫁接新需求、创造新需求。

畅想3.大市场时代的到来。未来黄金十年，是市场配置资源的时代，把企业交给市场，挖到黄金就是黄金，挖不到黄金就只能挖沙子。企业的性质决定企业的生命在市场，企业必须自主经营、自负盈亏，挖黄金是目的，用挖黄金的过程培养挖黄金的本事是更高的目的。把出版主业变成富余的矿源是再高的目的，可以成为文化发展繁荣取之不尽用之不竭的内容源泉。

产业发展要先挣钱再发展，以发展促出版文化繁荣。挣钱才能挖到资源，实现大发展。发展在市场，市场配置资源，市场决定命运，要以市场为战场，在战场上只有生存自己，才能继续战斗，迎接胜利。企业必须要先生存，再盈利，有盈利，才能再投入，黄金没人送给你，所以，企业的市场经营能力是第一位的。

大市场时代，要高度关注并发挥市场在企业发展中的主导地位和作用。改革进一步打开，政策进一步放开，市场风暴将席卷而来。只要市场可行，出版就能与广泛的市场要素、模式嫁接，不再是企业挑资源、资本、平台，而是市场挑企业。只要市场可行，业内外企业就会蜂拥进入，没有人关心谁会倒下去，一个倒下去，还会有千百个顶上来。资源的自由流动、主体的自由进退，考验的是市场经营能力。有的企业会挖到一桶又一桶金，有的只能挖到一桶又一桶沙。前十年，出版产业主要是看政策，后十年，当政策框架既定，将主要看市场，市场决定企业的成败、存亡。

畅想4.大国际时代的到来。未来黄金十年，一定是国际大融合的十年。出版国际化是主要潮流，出版人具备的不只是国际视野，更要有国际战略；出版“走出去”不再局限在有限的版权贸易，更要企业“走进去”；国际出版的衡量标注，不是看输出多少版权，而是看输出多少影响力，看出版企业“走进去”，中华文化“扎下去”。

大国际时代，不再以“走出去”论英雄，而是要撬动国外市场。国际化发展将集中在效益和影响上拼功夫，从数量向质量、效益升级，从版权向项目、实体升级，从形式向市场、价值升级，从出版向文化、影响升级。谁能打造具有国际效益、国际影响的图书，谁能让企业、中心、基地走向海外、扎在海外，在海外落地生根、开花结果，谁就能在国际市场上掘到金，谁就能抢到国际化发展先机。

畅想5.大人才时代的到来。未来黄金十年，出版产业将迎来大编辑，更迎来大创意家、大经营家、大管理家。一切事在人为，人才是企业发展的核心竞争力，第一推动力。人人都是人才，人人都可以成材。把合适人放在合适的岗位，就是人尽其才。黄金时代需要金牌人才，需要企业综合型经营管理通才，更需要专业化的领军人才，必须培养一批具有国际影响的大出版家、大编辑家、大企业家。小聪明，小有才，无以支撑一个企业，无以支撑一个行业，无以支撑一个时代。

人才与产业是互动的。产业发展壮大依赖人才，产业能否配得上人才，值不值得人才为你拼命，是另一个问题。过去，高新技术人才到出版社，只能干网管、电脑和网络维修，最多是编辑；高端经营管理人才进出版社，能给的岗位是编辑部主任，最多是副社长、社长，没有金融、资本、兼并重组等更大的舞台去施展。这是出版产业缺乏高端人才、多元人才的原因。

大人才时代，随着改革的深化、创新的推进，文化、技术、资本等从小缺口渗透，到全面涌入，出版产业能够承载越来越多的高端人才、金牌人才。