商报讯 目前，重庆新华书店集团公司和重庆新华传媒有限公司本部科级干部已全部实施竞聘上岗。8月27日～9月28日，历时1个月，集团先后进行通告发布、自愿报名、资格审查、民主测评、竞聘答辩、研究聘用。

集团公司共有50人、55人次报名参与竞争22个科级岗位，新华传媒共有155人、227人次报名参与竞争45个科级岗位。到9月29日，集团公司共有22名竞聘者受聘，其中新任科长5名，占聘用科级岗位的23%；新华传媒共有45名竞聘者赢得岗位，其中新任科长20名，占聘用科级岗位的44%，涌现出了一批优秀人才。

集团公司董事长肖陵介绍，此次竞聘的每个细节都体现了公开、公平、公正。竞聘前，集团对现职科级、副科级干部集体统一免职，平等竞争；随机确定的40人组成的民主测评小组，对各个竞聘人进行公正评价，并实行回避制；竞聘书由竞聘人自己带到答辩现场提交评委，以防信息泄露。答辩时去掉一个最高分、一个最低分，避免因评委个人因素导致选手得分奇高奇低的现象；统分、计分均经多人、多次复核，确保准确无误。（张 好）