怪诞心理学：揭秘不可思议的日常现象 天津教育出版社 定价：25.00元 京东价：10.00元

■商报记者 郭 虹 白小禾

新闻出版总署最新公布的数据显示，2010年，全国共出版图书32.8万种，较2009年增长8.8%。其中，新版图书18.9万种，增长12.5%；重版、重印图书13.9万种，增长4.5%。而一段时间以来，实体书店面临困境举步维艰，有的关门歇业，有的压缩营业场地减少图书陈列面积，有的增加辅业经营。图书品种的不断增长和图书陈列面积的萎缩成为一对矛盾。出版社因为不能全品种展示自己的成果而苦恼，书店则因为图书过多不能有效增加单位面积产出而无奈。如何解决满足读者日益广泛的阅读需求和书店图书品种陈列有限的矛盾？这一日益凸显的问题需要业界关注和探讨。

经营品种近饱和 陈列空间有限

近几年来，上游出版社造货逐年增长，但记者调查发现，众多民营实体书店陷入“倒闭潮”，而很多新华系书城的经营品种已经饱和，增加的空间有限，有的书城几年来经营的图书品种数基本没有变化，即使扩充了主业面积，但面对每天汹涌而来的新书，书城也觉得力不从心。而为了生存发展，一些书店还在酝酿调整经营结构，压缩图书品种，开拓辅业经营。多种因素造成单种图书摆上书店货架的机率一再缩小，大量新书未能与读者见面，就又回到了出版社库房，“未见光就死”。

在记者采访的十几家书城中，动销品种占陈列品种的比例，从60%～90%不等，但是大部分动销品种的销售量并不大，最多也就三五本。上海书城副总经理江利说：“现在的品种重复非常严重，尤其是少儿类、文学类，比如那些公版书，像世界名著等，大家都在做，大量占用了门店的有效陈列面积。在上海书城，随手清理一下就可发现，有16个版次的《三国演义》，不精选图书品种怎么行？” 中国书刊发行业协会科技发行委员会秘书长鲍黎钧表示，科技书表现得更为明显，科技书品种多，陈列面积大，销售周期长，他所在的科学普及出版社目前以引进版居多，价格高，只有1/3能进入到书城销售。

多元经营加剧主业面积减少

一些书城为了提高单位面积效益，压缩图书经营面积，开拓辅业经营。如重庆书城今年进行了经营结构的调整，减少了主业面积；哈尔滨中央书店今年减少了近800平方米的图书经营面积，用于出租经营杂志、电子产品、数码产品、音像制品、时尚用品等；2011年底即将重新开业的郑州购书中心营业面积增加至1.8万余平方米，但增加的面积也没有全部为图书经营服务。在书业利润微薄的今天，上述书店的做法已不是个案。多元经营也许是书店无奈之举，但在寸土寸金的店堂内，多元经营项目或许加剧了主业面积减少的趋势，让快速增长的图书品种和日益拥挤的货架矛盾更加突出。

大书城将所有场地全部用于经营主业的时代已一去不复返，即使纯粹经营主业，面对新书铺天盖地地涌入，卖场有限的面积也难以承受如此多的品种。而在强调读者体验的今天，卖场里真得需要密不透风的图书大军吗？答案是否定的。在当前形势下，社店如何共赢破解矛盾显得更为急迫。

业界探寻解决良方

店社双方信息的有效对接，也许是解决此问题的根本。来自书店的最大心愿，就是出版社要质量而非数量，保证出版品质。正如北京出版集团董事长钟制宪在一次公开场合谈到的，出版社最重要的工作是做好产品的质量与竞争力，产品能给下游带来盈利，才能受到重视，出版社才能获利最大。出版社要一直保持出版警醒度，严格控制生产数量，避免同质产品，要跟书店深度沟通。而做到这些的前提就是社店加强信息化对接。

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要进一步推动管理创新，积极借鉴国内外优秀文化企业的先进经验，切实加强集团公司内部管理，在建章立制上下功夫，在抓制度落实上下功夫，真正做到靠制度、靠管理促发展、兴事业、强实力。三是以增强队伍的创造力、战斗力和凝聚力为核心，着力加强领导班子和干部人才队伍建设。集团公司领导班子要健全完善工作制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用，必须经集团讨论做出决定；要进一步深化干部人事制度改革，大力培养选拔优秀中青年干部，加大教育培训和实践锻炼力度，加强后备力量建设；要重视解决涉及干部职工切身利益的实际问题，努力营造人心思齐、人心思进的良好氛围；要进一步加强高层次出版传媒人才队伍建设，尤其是各类专业技术人才、复合型经营管理人才的培养，为集团公司发展壮大提供有力的人才支撑。

谭跃同志在讲话中表示，中央的任命，是组织上的信任更是鞭策。他表示，将按照中央领导同志的要求，进一步增强政治意识、改革意识、发展意识和责任意识，努力适应新的环境，尽快熟悉新的工作，向同志们学习，在实践中学习，努力实现从地方出版集团思维向中央级出版集团思维的转变，在新的工作岗位上发挥积极的作用。他表示，和集团全体干部职工一道发展好、改革好、稳定好、管理好中国出版集团，担子很重，责任重大，使命光荣，将严格要求自己，恪尽职守，廉洁自律，公平公正，规范运作，谦虚谨慎，团结同志，努力工作，争取在把握导向、繁荣出版、促进发展、深化改革、队伍建设等重要方面，取得新的进展。