■徐秀芝（外研社党总支书记）

外研社党总支在校党委的正确领导下，高举邓小平理论的旗帜，贯彻“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十七大精神和学习实践科学发展观，既抓勤政工作，使出版事业快速发展，又做党务和廉政工作，发挥党组织的政治核心和监督保证作用，为创建学术性、教育性、多种媒体出版为一体的出版集团提供了可靠的组织保证。

外研社党总支现有党员１９６人，分属６个党支部。其中，学校编制党员５１人，占２６％，流动党员１４５人，占７４％；本科以上学历１７５人，占９０％；女性１３２人，占６７％。

在加强政治学习的基础上，外研社始终坚持党的出版方针，坚持先进文化的前进方向，严格贯彻执行出版的法律法规和条例。党政班子把防止忽视导向、唯利是图、格调低下等不良出版倾向问题作为首要问题来抓，要求全社干部和员工牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，加大对重大选题把关和各类出版物审读力度，始终把抓导向作为出版的首要任务。外研社始终坚持不买卖书号，严格杜绝有政治问题、宗教问题、民族问题、伪科学和格调低下的出版物流入市场。由于牢牢地把握了出版方向，取得了显著的社会效益。

外研社党总支始终牢记“发展才是硬道理”，努力实践科学发展观，坚持以生产经营为中心，坚持把快速发展、提高综合实力放在首位，坚持党政一张皮，同耕一块田，同心协力抓生产经营和管理。在日常运转中，如果出现了什么问题，党政领导及时碰头商量对策，以便排除障碍，使生产经营不断开创新局面。

除了保证出版方向的正确，党总支的一个主要职责就是协助社委会制定出版社发展的大政方针，确立出版社的战略发展方向。

正是因为战略规划思路的正确，外研社才取得了今天的成绩。近几年，在出版主业取得较大成功的基础上，为了进一步扩张规模，外研社党政领导班子又及时提出了多元化发展战略，并取得了初步成效。

党总支始终坚持党管干部的原则，注重培养和管理干部。在中层干部的任命工作中，总支注重考察、推荐、培养、教育干部，加强干部管理。经过十几年的发展和完善，外研社已经建立了一个高效率的社委会领导班子，他们懂经营、会管理、肯奉献，成为外研社发展的中流砥柱，是外研社长期快速发展的保证。

无论是党总支班子还是社委会行政领导班子，都能严格要求自己，廉洁奉公，不谋私利，发扬民主，联系群众，努力工作，求实创新。在实际工作中，党总支和各支部与行政领导密切配合，充分发挥了总支的政治核心作用和支部的战斗堡垒作用。总支委员们全是双肩挑干部，每一位委员都兼任行政职务，都直接参与生产经营的管理工作和业务工作。在工作第一线，他们注意联系群众，了解情况，发现问题，进而做耐心细致的思想政治工作，在工作实践中起监督保证作用。增强了党政团结、党群团结和干群团结，提高了企业凝聚力。

２００７年５月，由于中央任命李朋义社长为中国出版集团党组书记兼副总裁，外研社因此组建了新一届领导班子。在名誉社长李朋义同志的指导下，新的社领导班子已经形成了能议事、敢决策的坚强领导集体，基本实现了党政齐抓共管、个人分工明确，班子成员之间同心同德、互相配合的良好工作氛围和工作局面。

外研社之所以能取得今天辉煌的业绩，一个重要原因就是我们构建了和谐的大环境。目前，外研社领导班子精诚团结，管理干部创新实干，员工队伍爱岗敬业，全体员工同心同德，向一个共同的目标前进，形成了企业和谐发展的良好局面。在建设和谐大环境过程中，我社党总支做了大量工作，起到了核心保障作用。

党总支制定并完善了《外研社实行党风廉政建设责任制的规定》，强化责任目标管理，把党风廉政建设任务细化分解，量化到人。我社对党风廉政建设实行书记、社长负总责。实行“一岗双责”，即每个社领导不但要对所分管的业务工作负责，而且要对自己所分管部门的党风廉政建设负责，各部门负责人要对本部门的党风廉政建设负全责。党总支严格执行“三重一大”制度，社内凡是涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用的问题，全部都经过党政联席会议集体讨论决定。一直以来，我们在重大选题管理、书号管理、年度预算审批、资金管理、大件物品采购、基建工程管理和选人用人等方面，都坚持了集体研究、重点把关。

在党总支的领导下，外研社团结友爱，互帮互助，每一个外研人都能深深感受到这个大家庭的温暖。社工会积极加强企业文化建设，组织开展了丰富多彩的员工业余活动，为改善各单位党群关系、干群关系和加强职工的团结起了很好的促进作用。例如，我们组织了外研社乒乓球联赛活动、爬山比赛、跳绳比赛、摄影比赛等活动，既锻炼了员工的身体，又磨练了大家的意志。２００４年初，我们又组建了外研社艺术团，进一步加强了企业文化建设，丰富员工的文娱活动。党总支与工会注重面向全体职工做好“送温暖”和帮扶助困工作，看望生育职工，探望生病住院职工，慰问离退休老同志。这一系列活动的开展，大大激发了员工的归属感，提高了企业凝聚力，企业在和谐文化中健康、持续发展。