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检索到 1641 条相关数据 排序: 相关度 | 发布时间
  • 做独立品牌的最难和最有趣?

    一个个 招聘,一个个培养,到选题从0开始,质量慢慢提高,营销和销售慢慢有起色,我觉得这2年是我十几年职业生涯中收获最多的时光。我们没有前人栽树后人乘凉的轻松,有的更多是整个团队摸爬滚打的坚信,风里雨里冷暖自知。 马春华:做一个独立品牌最难的地方在于如何始终保持品牌定位和调性,面对复杂的出版环境,不追逐热点,有自己的...

    作者: 发布时间:2020-12-04
  • 猪圈咖啡民宿缘起为何?

    我们还 招聘了一个代理记账,一个可以做工商代办的人来为他们服务。30多家工作室在此共生孵化,靠彼此的滋养和支撑,每个人都可以把事情做得更好,还可以一起发现更有趣的事。比如,发现年轻人对非遗感兴趣,就把川剧剧目的演唱引进到猪圈咖啡;还在相关节日举办传统活动,有中秋办诗会、端午包粽子等;当然,非传统的、西方文化我们也接受,外...

    作者: 发布时间:2020-11-27
  • 海外出版商在用AI做什么?

    台也成为企业 招聘新人的工具,如布鲁内尔大学在学校开放日推介各 招聘企业使用smartbook平台了解学生学业情况和职业发展潜力。 ai应用案例5 ai软件助力生成高人气游戏和故事 今年5月,埃隆·马斯克的ai研究实验室openai发布了gpt-3软件,用户可以用该软件进行个性化测试并生成故事,...

    作者:渠竞帆 发布时间:2020-11-13
  • 稳中求进 山西新华开创运营新局面

    管理办法》《员工 招聘管理办法》,建立了人才引进长效机制;实施人才“三挂”计划,选派70名中青年骨干外出挂职学习,下派4名干部到县级子公司任职;组织实施市级子公司总经理助理公开竞聘工作,为培养年轻干部创造条件;创办“晋新大学”,2600余名员工加入企业微信,发布3类在线学习课程,为学员提供了政治理论知识和业务技能培训。 ...

    作者:赢 骁 发布时间:2020-11-03
  • 天津市管国有文化企业面向全国公开选聘总经理、副总经理

    理层公告”,查看 招聘公告,下载“报名须知及应聘人员情况一览表”,填写报名信息后,将报名表、证件照(蓝色背景)、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明(证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)的电子文件打包发送至招...

    作者: 发布时间:2020-10-30
  • 运用价值链管理推动出版高质量发展

    的 招聘、聘用、培训、开发和薪酬设计、绩效激励等各项活动。三是技术开发。技术开发发生在出版社中的很多部门。这些活动随着现代科技的进步、网络购物、数字出版和读者阅读习惯改变等变得越发重要,可以定义为出版社为改善图书品类、工艺、服务的各种努力。技术开发既包括会计部门的办公自动化、出版社管理生产流程的erp系统,也包括出版融合...

    作者:李 弘 发布时间:2020-10-13
  • 提问疫后实体书店重振

    门店一方面不断 招聘年轻人,来优化门店人员结构,同时 招聘信息化人员、设计人员,提升书店软实力,以留住读者,给读者带来更多信心,而不是沦为只拍照不买书的网红打卡地。六是技术供给。加大门店连锁的信息技术投入,提高零售的技术含量,提高业务效能和精细化管理水平。 许悦:新华书店要加快推进电商发展步伐 1995年,我刚...

    作者: 发布时间:2020-10-13
  • 把脉运营重点 精准后疫情时代书业发展路径

    招聘、培训等方式建设复合型人才队伍。 经过疫情的冲击,实体书店更加认识到技术、数据以及供应链的重要性。在中金易云科技有限责任公司总裁朱济顺看来,大数据是实现人工智能的基础,智能是大数据实现的目的,大数据已进入数智时代,书店和出版社的连接需从找准定位、内容输出、营销支持、供应链支持四方面入手。京东集团销售发展中心新...

    作者:王 霖 发布时间:2020-10-09
  • 实体书店持续向“互联网+”迭代升级

    会 招聘、党政选拨、上派下挂、内部培训等多种方式,着力打造“三支人才团队”。即:一支具有战略眼光、开拓精神和管理能力的精干型管理团队;一支具备商业运营和新技术运用能力的文化消费服务团队;一支具备一体化服务能力和创新精神的供应链支撑团队。在人才培养和激励机制上,遵循市场化的办法,通过“机制创新+薪酬改革”,探索“项目+团队...

    作者: 发布时间:2020-10-09
  • 山东一本:阅读新品独创“三段式”答案解析

    员的 招聘,从门槛上做了升级,要求应聘者毕业于985和211大学。公司内部也优化了对编辑岗位的考核考评制度,强化个人能力的培养,同时注重“老带新”的工作模式,每个新人都有一个师父,让入职的新人短时间内就能融入,提升工作效率。 在产品开发上,“一本·阅读题·小学语文阅读训练100篇”系列独创“三段...

    作者: 发布时间:2020-09-18
  • 王青:因时调整 让“C位”循环

    书店 招聘时,王青抓住机会,成为书店员工。2004年通过竞聘担任社科货区的柜组长至今。2018年被选入全省精准选品小组,参与山东省“新华荐品”的选品和本地区推广工作。可以说,经过十余年的积累,王青已经有了自己的营销方法论。 摸准需求而不是推销图书。“卖场销售,我认为最重要的是对顾客热情和真诚的态度,了解对方的心理和...

    作者:伊璐 发布时间:2020-09-15
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