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图书发行企业经营五大隐患

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翻译 报道时间:1995/1/16 作者:陈章远

在完善企业经营机制的过程中,既要注重激励,又要加强约束,二者不可偏颇。目前我们一些企业经营者,多侧重于激励,而往往忽视了约束,其具体表现在如下几个方面:
一是计划运作不灵,管理无序。一些企业基建乱开口子乱铺摊子,任意扩大投资项目,计划失控,告贷无门,迫着不计成本“高息集资”,以解资金周转“燃眉之急”。二是有的“书店不在‘书’上做文章”不以“书”谋求生存发展。主业与副业配比不当,不量力而行,副业摊子铺得过大,“鞭长莫及”难以调控。有的靠出租铺面增收,退出部分阵地,让五花八门的各式商品充斥橱窗、柜台、门面,有损企业形象。三是企业内部分配仍存在不同程度的“大锅饭”现象,有的分配拉不开档次,即使拉开,差距亦不大,其刺激力微乎其微,甚至产生负效应。四是顶不住进销业务的回扣风,某些单位由于回扣的误导,急功近利,自砸牌子,热衷于短期行为。回扣扭曲了人们的经营思想,搞乱了图书市场,产生权钱交易的腐败现象。五是某些单位不如实反映情况,为本单位(部门、个人)的利益,弄虚作假,核算不实,虚报成本,隐瞒收入,经济上“打埋伏”或搞虚盈实亏。此等现象时有发生,有些还很突出。约束机制弱化的结果,使某些功利思想抬头,导致销售额上升,利润额(率)下降,某些着力于开展多种经营的企业增产不增收现象更为明显。在这些企业中,有的靠银行借款或不惜“高息集资”建造的楼房设备由于收入不敷利息支出,成了经济负担。有的经营不善,进货不当,某些商品库存积压,使企业背上新的包袱……这些潜在的对企业经营不利因素,正在陆续地暴露出来,将会导致新的危机。