大学社背靠人才济济的高等院校，从客观来讲肯定是“不差人”。那么，大学社要“就地取材”吗？东北财经大学出版社办公室主任杜峥表示，该社在早些时候为了引进方便，在母体大学招聘的学生数量相对多一些。但是，该社目前并不倾向于“就地取材”。作为全国比较知名的专业出版社，东北财大社还是希望相关作者资源能够扩充到全国各地，如果一味在母体大学招聘新员工，就容易在“近亲繁殖”的情况下导致学术观点雷同、学术广度受限，不利于相关学术图书的发展，而北京、上海、武汉这些高校集中地区的学生则可以带来比较优质的作者资源。也有业内人士表示，一些大学社由于实力所限，大多时候还是以本校或者本地的生源为主要招聘对象，但是这类出版社的发展状况对人才需求也还没有太高的要求，所以矛盾也并不突出。中国传媒大学出版社社长蔡翔也不支持“就地取材”。而对于编辑出版专业学生到底是不是鸡肋的问题，他也提出了自己的看法：学科建设的定位一定要准确，过去偏重理论研究，但是现在事实证明还是实践性人才比较缺乏。中国传媒大学的编辑出版相关专业在招生时就鼓励学生跨学科报考，这样也为就业打开了出路。　　　　　　　　　　　　　　（文冀）